「働きがい」を持つには、一生懸命さが大切！ by 日経読まれた記事ランキング ～毎日ブログ622日目

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「働きがい」沈没　日本企業に迫る危機

社員の能力や多様性、チームワーク――。「人的資本」が多くの概念を含むなか、ある国内運用会社のファンドマネジャーは「社員がウキウキと仕事をしているかどうかに注目している」と語る。競争力の源泉となるこうした社員をいかに増やすかが、日本企業の喫緊の課題になっている。社員の生声は職場実態を如実に映し出す。信用評価会社のクレジット・プライシング・コーポレーション（CPC）は日本最大級の社員クチコミサイト

日本経済新聞

少し長くなりますが

記事によると、

「社員がウキウキと

仕事をしているか」

競争力の源泉となる

こうした社員を

いかに増やすかが、

日本企業の

喫緊の課題になっている。

適正な人事評価や

若手社員の成長環境などが

働きがいに関わる。

日本企業全体の

「働きやすさ」と

「働きがい」を

定量化したものによると

働きやすさは

改善傾向にある。

働く場所や

時間の自由度を高める

「働き方改革」は

新型コロナウイルスの

感染拡大以降、加速した。

課題が大きいのが

「働きがい」だ。

「働きがい」スコアは

低下の一途をたどり、

10年前の2012年5月を

100とすると

22年5月は

88.5へと沈没した。

働きがいが重要なのは

企業業績と相関性が

あるからだ。

と、あります。

僕は、出世をあきらめた

サラリーマンに

不動産投資を勧めています。

理由は、僕自身が

そうだったからです。

転職も多く、

チョンボもよくする僕は、

サラリーマンで生きていくことは

本望ではありませんでした。

しかし、多くの

サラリーマンは

雇ってもらった収入で

生活していく方法しか

知りません。

ただ、ここで大事なことは

「会社」に否定的であっても

「業務内容」には

ウキウキ・ワクワク

していることです。

ウキウキ・ワクワクするには

今に一生懸命、

時間を注ぐこと！

本気でない人に

人は心を打たれません。

本気になった姿を

不動産と結びつけると

喜ばれる住まいを

提供できます。

なぜなら

人は「住まい」を

必要とするからです。

ブログの内容等についての

お問い合わせは

不労所得を目指すのではなく、

自ら学んで、自ら賃貸経営を

したい方からの

お問合せお待ちしています！

では、また明日！