労働者の一生より、資産家になるという選択肢を！ by 日経読まれた記事ランキング ～毎日ブログ1099日目

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本日のブログでは

日経「読まれた記事ランキング」
より、僕が気になった記事を
ピックアップして、コメントします。

僕は、就職先で自分が
良いと思えない
モノを売ることができず、

大卒から８年で
５回の転職、２回のリストラを
経験しました。

自分が「良いもの」だと
思えないものは提供できない
と分かったのです。

６つ目の就職で、
分譲マンションと出会い

今までの転職ばかりの経験から、
僕自身が良い家と思える
「自分が住みたい家」のみを
賃貸する大家になった

分譲マンション

コレクターの
ヨコちゃんこと

横山顕吾です。

またの名を

お金がなくても
資産家に導く

マンションオーナー

育成士！

です。

僕のミッションは、

独自ノウハウの

“BMBﾒｿｯﾄﾞ”で

自己資金40万から40物件！

BMBメソッドで

分譲マンション

オーナーに導く！

です。

本日は、毎日ブログ1099日目です。

本日のブログは、

毎週恒例にしている
日経新聞の
「読まれた記事ランキンング」から

僕が気になる内容を
ピックアップするコーナーです。

では、今週の
「読まれた記事ランキング」です。

「読まれた記事ランキング」
の中で僕が気になった記事は

第8位の

育児のしにくさ、

男性の転職促す

「家庭が回らない」

です。

育児のしにくさ、男性の転職促す　「家庭が回らない」 – 日本経済新聞

育児を理由に働き方を変える男性が増えている。夫婦で平等に家事や育児を担う考えが若い世代を中心に広がっていることが要因で、長時間労働が常態化し柔軟な働き方ができない企業からは転職・退職を選ぶケースもある。男性の人材流出を防ごうと、業務や風土の見直しにより残業を抑制したり、働く親のネットワークを強化したりする会社も出てきた。残業減らし妻と子育て分担「もう無理だよ。家庭が回りません」。金融系企業で

日本経済新聞

育児を理由に

働き方を変える男性が

増えている。

夫婦で平等に

家事や育児を担う考えが

若い世代を中心に

広がっていることが要因で

長時間労働が常態化し

柔軟な働き方ができない企業からは

転職・退職を選ぶケースもある。

若い世代の意識は

変わりつつある。

妻が出産後も働き続ける

「両立コース」が

出産を機にいったん退職する

「再就職コース」を逆転して

最多になった。

転職市場にも

影響が出てきた。

ここ数年で男性も

育児を理由に転職し始めている。

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