男性の「育児休暇の義務化」が大家業に及ぼす影響について by 日経読まれた記事ランキング ～毎日ブログ1210日目

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本日のブログでは

日経「読まれた記事ランキング」
より、僕が気になった記事を
ピックアップして、コメントします。

僕は、就職先で自分が
良いと思えない
モノを売ることができず、

大卒から８年で
５回の転職、２回のリストラを
経験しました。

自分が「良いもの」だと
思えないものは提供できない
と分かったのです。

６つ目の就職で、
分譲マンションと出会い

今までの転職ばかりの経験から、
僕自身が良い家と思える
「自分が住みたい家」のみを
賃貸する大家になった

分譲マンション

コレクターの
ヨコちゃんこと

横山顕吾です。

またの名を

お金がなくても
資産家に導く

マンションオーナー

育成士！

です。

僕のミッションは、

独自ノウハウの

“BMBﾒｿｯﾄﾞ”で

自己資金40万から40物件！

BMBメソッドで

分譲マンション

オーナーに導く！

です。

本日は、毎日ブログ1210日目です。

本日のブログは、

毎週恒例にしている
日経新聞の
「読まれた記事ランキンング」から

僕が気になる内容を
ピックアップするコーナーです。

では、今週の
「読まれた記事ランキング」です。

「読まれた記事ランキング」
の中で僕が気になった記事は

第９位の

育児休業、

パパもとって

企業に目標設定を

義務付け

です。

育児休業、パパもとって　企業に目標値設定を義務付け – 日本経済新聞

厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付ける。男性の育児参加は女性に偏る育児の負担を和らげ、夫婦が子どもを持つ意欲を高めるとの調査がある。子育てをしやすい体制づくりを企業に促す。育児休業は子どもが生まれると取得でき、一定の要件を満たせば休業中の生活を支える育児休業給付を受けられる。共働きの世帯が増え、男性も取得する動きが広がっている。男性の取得

日本経済新聞

少し長くなりますが

記事によると、

厚生労働省は

従業員が100人超の企業に

男性による育児休業取得率の

目標値設定と公表を義務付ける。

子育てをしやすい

体制づくりを企業に促す。

男性の取得率は

2022年度に17.1%だった。

同省は企業の意識改革と

体制整備が重要と判断し

目標設定を求めることにした。

成立すれば

25年4月から施行する。

若い世代は育休を重視している。

と、あります。

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