本日のブログでは
日経「読まれた記事ランキング」
より、僕が気になった記事を
ピックアップして、コメントします。
僕は、就職先で自分が
良いと思えない
モノを売ることができず、
大卒から8年で
5回の転職、2回のリストラを
経験しました。
自分が「良いもの」だと
思えないものは提供できない
と分かったのです。
6つ目の就職で、
分譲マンションと出会い
今までの転職ばかりの経験から、
僕自身が良い家と思える
「自分が住みたい家」のみを
賃貸する大家になった
分譲マンション
コレクターの
ヨコちゃんこと
横山顕吾です。
またの名を
お金がなくても
資産家に導く
マンションオーナー
育成士!
です。
僕のミッションは、
独自ノウハウの
“BMBメソッド”で
自己資金40万から40物件!
BMBメソッドで
分譲マンション
オーナーに導く!
です。
本日は、毎日ブログ1210日目です。
本日のブログは、
毎週恒例にしている
日経新聞の
「読まれた記事ランキンング」から
僕が気になる内容を
ピックアップするコーナーです。
では、今週の
「読まれた記事ランキング」です。

「読まれた記事ランキング」
の中で僕が気になった記事は
第9位の
育児休業、
パパもとって
企業に目標設定を
義務付け
です。
少し長くなりますが
記事によると、
厚生労働省は
従業員が100人超の企業に
男性による育児休業取得率の
目標値設定と公表を義務付ける。

子育てをしやすい
体制づくりを企業に促す。
男性の取得率は
2022年度に17.1%だった。
同省は企業の意識改革と
体制整備が重要と判断し
目標設定を求めることにした。
成立すれば
25年4月から施行する。
若い世代は育休を重視している。
と、あります。
少子高齢化の解消や
日本経済の発展を
長期的に見ると、
育児休暇を
従業員に与えることは
完全に正しいです。
そのため、
100名超の
従業員がいる会社に
育児休暇の目標設定と
公表を義務付けするようです。
この制度により、
多くの学生は、
100名超の会社に就職したいと思います。
中小零細弱の会社には
逆風です。
そもそも従業員が
少ないわけで、
ちょっと病欠しただけでも
大変なことになります。
少ない従業員に
育児休暇を与えることは
小さい会社の社長には
大きなリスクになります。
これは、自分の収入を
従業員に依存しているためです。
ある意味、会社は
雇用を作っている点が
プラスですが、
人を雇うということは
自分が働かずに
収入を得る仕組みを作っているのです。
この仕組みは、
大家業も同じです。
自分が働かずに、
建物が家賃を生んでくれます。
ただ、建物は
「給料上げろ!」だとか
「育児休暇をくれ!」とか
言いません。
たまに壊れることも
ありますが、
だまって、24時間
収入を生んでくれます。
自分が働かずに
お金を稼ぐ方法として
①社長になって、
他人に稼いでもらう方法と
②資産家になって、
モノ・カネ・情報に
稼いでもらう方法があります。
そして、一番安定して
稼ぎ続けられるのは
資産家になって
大家業をすることだと
僕は確信しています。
ブログの内容等についての
お問い合わせは
不労所得を目指すのではなく、
自ら学んで、自ら賃貸経営を
したい方からの
お問合せお待ちしています!
では、また明日!
| 住所 | 〒730-0036 広島市中区袋町4-32-302 マップを見る |
|---|---|
| 営業時間 | 平日10:00〜18:00 |
Profile
ひろしま大家の会 会長
分譲マンションオーナーズ倶楽部 代表
一般財団法人日本不動産コミュニティー 中四国ブロック ブロック長
岡山市出身、広島市在住。自己資金40万円から不動産投資をスタートし、10年でファミリー向け分譲マンションを40物件取得。2018年にサラリーマンを卒業し、現在は専業大家として安定収益を得ながら、全国の分譲マンションに精通した「分マン」専門家として活動中。
大学卒業後の10年間は複数の業種を経験し、6社目で広島市の分譲マンション管理会社に就職し移住する。
2011年、東日本大震災の3日後に現地入りした際、分譲マンションの被害が極めて軽微であることを確認。「自分が住みたい」「自信を持って勧められる」住まいとしての価値を確信し、ファミリータイプ分譲マンションでの大家業を決意する。
2012年からは、自ら開発した独自手法「BMBメソッド」により、複数の金融機関から十分な融資を安定的に引き出しながら物件を取得。ワンルーム投資とは一線を画し、家族向け住宅に特化した長期安定型の資産形成モデルを構築している。
実体験に基づく堅実で再現性の高い投資ノウハウや物件選定、リスク管理の視点を、講座・コンサルティング・執筆を通じて発信。自身も「出世をあきらめたサラリーマン」だった経験から、人生を逆転させたい会社員に向けた、具体的なステップには定評がある。
2019年からは少人数制オンラインセミナーを開始し、すでに10物件以上の分譲マンションを保有する実践者を複数輩出。それを機に全国コミュニティ「分譲マンションオーナーズ倶楽部」を設立。2025年5月現在、21名の会員が在籍している。
分譲マンション投資は、土地所有に依存せず、不動産から安定収入を得ることができる現代的な資産形成の手段。地主でなくても始められる、新しい不動産投資スタイルとして、その価値と可能性を広げている。