退職金ではなく、仕事の内容で人生を決めよう！ by 日経読まれた記事ランキング ～毎日ブログ944日目

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退職金への課税、格差是正へ　骨太方針の概要判明 – 日本経済新聞

【この記事のポイント】・長く勤めるほど優遇される退職金の課税制度を改める・「転職すると不利」解消し成長分野への労働移動促す・少子化対策や生成AIのルール作りも骨太方針の柱に政府が6月中に策定する経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）の概要が2日分かった。同じ会社に長年勤めるほど優遇される退職金への課税制度を改め、勤続年数による格差を是正する方針を盛り込んだ。転職すると不利になるため円滑な労働

日本経済新聞

少し長くなりますが

記事によると、

政府の骨太の方針の概要に

同じ会社に長年勤めるほど

優遇される退職金への

課税制度を改め、

勤続年数による

格差を是正する方針を

盛り込んだ。

転職すると不利になるため

円滑な労働移動を阻害している

と指摘されてきた。

岸田文雄首相が掲げる

「新しい資本主義」を

加速するため、

退職所得課税の

仕組みを変えて

成長分野への労働移動を促す。

退職金を一時金で受け取ると

そこから退職所得控除を

差し引くなどして

支払う税額が決まる。

控除する額は当初は

勤続1年あたり40万円で、

勤続20年を超えると

年70万円に増える。

転職すると次の企業で

また1年目に戻る。

終身雇用を前提とした税制で

若手や中堅の社員が

離職・転職を

思いとどまらせる

一因となっている。

こうした格差を是正し

勤続期間によって

異なる税金の格差を小さくする。

と、あります。

僕は、若かりし頃

転職を繰り返しました。

勤務期間が短かったことも

ありますが、

勤め先が大手では

なかったので、

退職金をもらっていません。

記事を読んで、

なるほど、退職金の額が

退職をとどまる理由に

なりうると思いました。

お金で会社に留まる

のではなく、

想いで会社に留まる

人生を選んだ方がいいです。

片道切符の人生です。

悔いのない選択をすることが

重要です。

高齢になったときの

後悔No.1は

「チャレンジしなかったこと」

だそうです。

そんな人生にならないように

するためにも、

退職金の税制改革は

いい内容です！

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では、また明日！