今日のブログは
今の賃貸業界の
状況をお伝えするため
週刊全国賃貸住宅新聞の
一面の記事内容について
コメントします。
僕は、自分が良いと思えない
モノを売ることができず、
大卒から8年で
5回の転職、2回のリストラを
経験しました。
自分が「良いもの」だと
思えないものは提供できない
と分かったのです。
その経験から、僕自身が
良い家と思える
「自分が住みたい家」のみを
貸す大家になった
分譲マンションコレクター
のヨコちゃんこと横山顕吾です。
またの名を
お金がなくても
資産家に導く
マンションオーナー
育成士!
です。
僕の賃貸経営のミッションは、
独自ノウハウの
“BMBメソッド”で
自己資金40万から40物件!
BMBメソッドで
分譲マンション
オーナーへ導く!
です。
本日のブログでは、
大家業に興味のある方に
賃貸業界の新聞トピックを
お伝えします。
本日は、毎日ブログ1226日目です。
今週の賃貸住宅新聞の
一面は、
管理大手、
初任給2万円増も
賃上げで
人材獲得競争に対抗
という記事でした。
全国賃貸住宅新聞の
サイトはこちら・・・
記事によると・・・
賃貸業界において、
給与を引き上げる
「賃上げ」の動きが
23年度から
継続的に見られる。
採用の強化や
人材の流出阻止が
主な狙いだ。
とのことでした。
事業を拡大する場合
当然ですが
稼ぐ額より少額で
人やモノを調達する
必要があります。
人の調達コストが
上がってきています。
人を雇用すると
その人が稼いでくれますが、
報酬をきちんと払わないと
流出することもあります。
調達が不動産の場合
自分が売らない限り
流出しません。
不動産自体が
「給与を上げろ」という
要求もしません。
しかし、調達時に
誤った買い方をしてしまうと
挽回することが
とても難しいです。
その点を理解していれば
人を雇用することなく
不動産を取得することで
安定的な収入を確保できます。
内容等についての
お問い合わせは
不労所得を目指すのではなく、
自ら学んで、自ら賃貸経営を
したい方からの
お問合せお待ちしています!
では、また明日!
Profile
僕は、就職先で自分が良いと思えないモノを売ることができず、大卒から8年で5回の転職、2回のリストラを 経験しました。
自分が「良いもの」だと思えないものは提供できないと分かったのです。
6つ目の就職で、分譲マンションと出会い今までの転職ばかりの経験から、僕自身が良い家と思える「自分が住みたい家」のみを賃貸する大家になった分譲マンションコレクターのヨコちゃんこと横山顕吾です。
またの名をお金がなくても資産家に導くノウハウ伝道師!です。
僕の賃貸経営のミッションは
賃貸ライフを分譲ライフに!
借主に所有者同様のマンションライフをご提供!